东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先；
2、沟通及文字表达能力强，熟练使用办公软件；
3、有一定的计划组织、协调能力，工作认真负责，责任心强；
4、全面了解人资管理体系，掌握人资管理的基础知识和基本要求；
5、五年以上相关工作经验，其中人才评价、组织架构管理工作两年以上。

工作职责：
1、负责组织机构管理，维护组织机构图和岗位说明书，根据人力资源规划确定年度人员配置计划；
2、制定完善任职资格标准，实施员工等级评定；
3、审核岗位设置；
4、实施核心骨干人才的评价和选拔聘任工作；
5、负责绩效管理实施。 举报 分享

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！