东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定等工作；
2、负责按时准确办理入、离、转、调手续及分公司员工人事手续；
3、负责维护员工关系相关报表并按时、准确报送上级领导；
4、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
5、协助公司大小型员工福利活动的规划、策划和组织；

任职要求：
1、全日制本科或以上学历,人力资源相关专业优先；
2、性格认真细致、吃苦耐劳、协调能力强；
3、熟悉当地社保政策，掌握并理解《劳动法》和《劳动合同法》；
4、熟练操作各项办公软件。

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