东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目
2.负责对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
4、 具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神 举报 分享

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