东莞招聘

职位描述：
职位描述：
岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，掌握面试技巧；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
9、负责新员工入职的协调与准备工作；
10、协助人事主管执行员工试用期管理；
11、完成领导安排的其他工作；

任职资格：
1、大专及以上学历
2、热爱招聘工作；
3、一年以上招聘岗位工作经验；
4、熟悉劳动法及国家相关法律法规
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

 公司中心结合各种优势，目前现有在职员工100人，兼职（现场招聘日工作）20余人。市场部占60%，其它部门占40%。各部门分工明确，公司拥有完善的管理体系和符合个人发展的晋升制度，不定期进行员工个人提升培训，薪资结构及业务提成在同行均拥有较强的竞争力。在公司高速发展的今天我们欢迎有理想、有抱负的有志之士加入我们的团队一起共创美好的明天！