东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、依据公司战略规划构建先进合理的人力资源及行政管理体系、流程并监督执行；
2、根据公司的发展战略拟订公司组织架构、进行岗位分析，编制岗位说明书；
3、制定有竞争力的薪酬制度与政策，实施并组织调薪评审；
4、制定并完善绩效考核体系及绩效激励机制，有效的实施和监控；
5、参与公司企业文化的建设以及宣导工作；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招专、本科及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址：
南城第一国际D座1405 举报 分享

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