东莞招聘

职位描述：
岗位职责

1、协助制订年度招聘规划，灵活运用各种招聘渠道，独立实施相关部门的招聘；

2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

3、推行公司各类规章制度的实施；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责管理人力资源及客户审核工厂的相关文件和档案。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；

3、熟悉各类面试技巧与方法，能有效甄别候选人；

4、工作积极主动，较强的团队合作意识和执行力，能承担高强度工作；

5、有良好的语言表达能力和丰富的沟通技巧；

6、有欧美客户审核工厂经验优先。 举报 分享

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