东莞招聘

一、岗位职责

A、人员招聘职责

1、负责确定员工招聘需求，编制公司招聘计划，组织开展各类招聘活动。

2、负责建立、维护、管理招聘网站、人才市场、劳务公司、高校、技校等招聘渠道。

3、负责核算招聘成本，分析招聘周期，优化招聘制度、流程。

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。

B、企业文化职责

1、负责开展企业文化的宣导和传播，企业文化体系在公司范围内的宣贯、推广和执行工作；

2、负责公司宣传栏的策划、组稿、编辑及出版，以及公司日常宣传工作；

3、定期对企业文化建设工作进行效果分析；

4、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；

 

二、任职资格

1、本科及以上学历，有汽车、工业制造相关行业经验者优先。

2、5年以上人力资源管理工作经验，至少在招聘配置、文化宣传的两个模板有较为丰富的工作经验。

3、能独立负责校园招聘等专项项目，有丰富的招聘资源与渠道，有猎头经验优先。

4、良好文案撰写能力，熟悉公文写作，掌握新闻、通讯报道等方面的专业知识。

5、自我驱动力强，良好的书面和口头表达，较好的沟通和协调能力。

精进电动是我国新能源汽车驱动电机行业的领军企业，是我国第一家把新能源汽车电机产品推向产业化、国际化的公司。目前，精进电动的驱动电机产量、销量和出口量均高居我国新能源汽车电机领域的首位，并已经成为全球产销量领先的独立驱动电机供应商之一。

精进电动致力科技创新，形成了高功率密度、高转矩密度和高可靠性的技术特色。公司自主研发的产品已经全面地覆盖了纯电动、插电混合动力、混合动力等主要技术路线。公司研发了目前国际上功率最高、功率密度最高的永磁同步电机并于2011年投入量生产，配套美欧高端新能源汽车。公司还为整车企业提供电机和控制器的成套电驱动解决方案。

精进电动有一支国际化的新能源汽车电机产业化团队，在研发、生产、质量、供应链、项目管理、营销、售后服务等整个价值链上与国际标准接轨。公司在北京建立了国际领先的新能源汽车电机系统研发中心，拥有国际领先的电机动态性能测试台、国际上总装机功率最高的电机可靠性试验台组，以及全面的温度、湿度、腐蚀、振动等环境试验能力。精进电动在上海嘉定国际汽车城建成了年产能达20万台的先进生产基地，配备了具有自主知识产权的生产线，在生产过程中实施了从供应链开发、生产制造、质量保障到物流管理的全面质量管理，质量第一的理念和标准全程贯穿。精进电动还在美国底特律设立了子公司，为前沿技术的研发和国际市场拓展提供了平台。

凭借着公司团队的不懈努力，精进电动成为了我国汽车动力总成核心零部件行业第一个走出去的企业，也成为了我国新能源汽车产品“中国创造”、“中国制造”和“中国品牌”的一面旗帜。