东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、团队组建：按照公司模型（业绩、人力、风控）要求组建合适的前后线团队；
2、指标达成：达成公司给予的业绩、人力、风控指标要求；
3、体系搭建：搭建门店日常前后线管理体系，确保门店各项公司正常运营；
4、制度管控：严格落实公司各项管理制度（考勤、着装、早夕会、周末经营等），确保各项制度有效推行；
5、会议经营：组织召开门店运营管理会议，分析研讨门店各项工作落实及执行情况，有效推动门店改善；
6、日常管理：门店前后线日常管理，督促门店前后线关键指标达成及流程正常运营；
7、辅导培训：前后线日常工作辅导及技能强化培训，包括但不限于产品大纲、公司流程、展业技能、日常管理等；
8、其他门店相关事宜。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，特别优秀可以放宽至大专；
2、小贷行业经验4年以上（优秀及实干平台履历经验优先，可背调到信息），团队管理经验2年以上，有门店管理经验优先，有小贷信贷成功经验或经历；
3、市场口碑良好，具有产能团队组建能力，能有效管理团队；
4、有责任心，执行力强，严格执行公司各项制度和要求；
5、能筹建新店。 举报 分享

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