东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1. 协助策划和执行公司大型员工文化活动，确保活动高质量的执行效果。
2.负责日常公司沟通活动跟进及节日问候、礼品采购工作，确保及时、新颖的执行效果。
3.跟进新员工在线培训管理系统中在线课程及中国区相关合规培训，并保证所有在线培训完成情况。
4. 负责定期维护公司图书馆、LOMA图书馆及HR内部网站内容，保证信息及时更新。
5. 负责培训工作行政管理，维护培训数据库及培训报表，保证数据及时更新和准确性。
6. 负责招聘合同审批及付款审批的操作，保证工作的时效性及准确性。
7. 负责初级职位的招聘及候选人入职安排，为新员工提供便利的入职环境。
8. 协助招聘经理管理新员工试用期，保证新员工试用期的质量并避免可能存在的法律风险。
9. 维护招聘数据库及各类报表，确保数据的准确性。
10. 主管临时交办要求的其他工作。
工作要求：
1. 大学本科毕业，具备日常英文读写能力。
2. 性格热情大方，学习能力强，有创新意识。
3. 具备抗压能力及较强的执行力
4. 有责任心和自我反思能力。 举报 分享

公司成立于1995年，主要从事进出口贸易和国内贸易业务，也承包海外工程及相关的设备出口。近几年营业额保持在每年一至二亿元人民币，有着极好的发展前景，客户遍及全球五大洲数十个国家。涉及产品：服装饰件，工艺品，箱包和礼盒，化工，建筑和装饰材料，电工电气，医药卫生，轻工日用品，制造加工机械，五金工具。