东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、 协调配合绩效经理实施员工的各类绩效考核工作
2、 整理和分析考核信息，汇总各部门考核结果
3、 协助建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据
4、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
5、 定期收集各业务部门的的各类考核方案与执行结果信息，进行汇总与分析，制定改进措施，持续完善与优化绩效管理体系
6、 管理绩效档案

任职要求:
1、大学本科以上学历，2年以上大型企业相关工作经验；
2、具备一定的数据分析能力，精通EXCEL
3、踏实稳定、条理性、计划性、原则性强，细心、耐心、沉稳，沟通协调能力强

薪资待遇：
9K以上/月

工作地点：
北京朝阳区来广营朝来高科技产业园 举报 分享

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