华泰财险人力资源部HRBP(001806) (职位编号:ehuatai001806)
华泰财产保险有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2017-01-09
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:12000-18000/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
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岗位职责:
任职资格:
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岗位职责:
1.制订并执行业务部门内人力资源年度工作计划,将公司人力资源年度重点工作在业务单元内进行推行并有效实施,参与业务单元人力资源管理工作;
2.负责为业务单元解读公司人力资源各项政策及制度,参与实施业务单元人员的招聘录用、人事管理、绩效考核、薪酬福利及培训发展等项目及日常管理工作;
3.协调业务单元内的员工关系,调查培训需求,给出有效地解决方案;
4.建立所在业务单元的人力资源管理体系,参与所在业务单元的领导力发展和人才发展通道建设;
5.根据人力资源部年度重点工作计划,配合领导参与年度重点工作项目及领导布置的临时性工作任务;
6.确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。
任职资格:
1. 全日制大学本科及以上学历;
2.熟悉国家及本地劳动政策法规;
3.熟练使用办公软件;
4.五年以上人力资源工作经验,有财产保险公司工作经验优先。
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
华泰财产保险有限公司(以下简称“华泰财险”)成立于2011年,是华泰保险集团全资设立的子公司,现注册资本金为30亿元人民币,注册地为上海。华泰财险承接了华泰保险集团财产险业务与机构网络,在全国百余座城市设有分支机构,经营范围涵盖财产损失、责任、水险、意外伤害、健康险等保险业务。
华泰财险有着丰富的承保经验和业内一流的高额承保能力,具备较强的差异化竞争优势;拥有专业规范的理赔队伍,建有覆盖全国的客户服务网络和客户服务体系,能为客户提供全方位的专业化服务。华泰财险围绕集团“十二五”规划总体目标和要求,坚持“改进提高”与“创新发展”,利用创新成果大力推动公司转型与变革,强势实施战略调整规划;着力“专业”和“创新”,注重客户需求,突出产品特点,积极落实以经纪人、EA、电子商务为主渠道,车商、代理和直销等规模效益渠道为辅渠道的发展策略;通过组织架构调整和资源优化整合,不断提升公司创新能力、风险管控能力、客服水平,以及市场竞争力和可持续发展能力。努力将华泰财险建成一家“专业化、国际化、高品质”的金融保险服务企业,逐步实现“集约化管理、专业化经营、差异化竞争、质量效益型发展,成为细分市场领导者”的战略目标。
华泰财险有着丰富的承保经验和业内一流的高额承保能力,具备较强的差异化竞争优势;拥有专业规范的理赔队伍,建有覆盖全国的客户服务网络和客户服务体系,能为客户提供全方位的专业化服务。华泰财险围绕集团“十二五”规划总体目标和要求,坚持“改进提高”与“创新发展”,利用创新成果大力推动公司转型与变革,强势实施战略调整规划;着力“专业”和“创新”,注重客户需求,突出产品特点,积极落实以经纪人、EA、电子商务为主渠道,车商、代理和直销等规模效益渠道为辅渠道的发展策略;通过组织架构调整和资源优化整合,不断提升公司创新能力、风险管控能力、客服水平,以及市场竞争力和可持续发展能力。努力将华泰财险建成一家“专业化、国际化、高品质”的金融保险服务企业,逐步实现“集约化管理、专业化经营、差异化竞争、质量效益型发展,成为细分市场领导者”的战略目标。
联系方式
- Email:liufangrui@ehuatai.com
- 公司地址:北京市西城区金额大街35号 (邮编:100035)