东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘配置：制定郑州片区总部与门店招聘计划，组织实施招聘工作；根据工作需要和公司制度，配合用人部门进行人员调配，为郑州片区域发展提供有效人力保障。
2、培训发展：根据公司培训体系和郑州片区实际，制定郑州片区每月培训计划，并组织实施，亦可根据需要策划、组织本片区专项培训，提升郑州片区员工心态、技能和素质，帮助培养匹配公司发展的各类人才。
3、绩效管理：根据公司考核管理制度，组织开展郑州片区绩效管理工作，以提升区域和员工的绩效水平。
4、薪酬核算：根据公司薪酬管理制度和核算流程，组织核算员工工资与奖金，确保郑州片区员工工资及时、准确发放。
5、报表档案：根据公司要求，定期编制各类人力行政工作报表、档案，为公司和区域相关决策提供数据支持。
6、企业文化：组织、跟进公司企业文化活动在郑州片区落地；策划、统筹郑州片区企业文化传播活动，以增强郑州片区员工稳定性及对公司的归属感。
7、行政管理：根据公司行政管理制度和流程，组织开展郑州片区日常行政工作，为郑州片区部门和员工提供有效后勤保障。

任职要求：
1、全日制大专或以上学历。
2、郑州大中型企业三年以上五年以上人力资源工作经验，其中两年以上同职工作经验；有知名零售企业相关工作经验为佳。
3、精通人力资源管理各模块理论，至少在两个以上模块有成功实践经验，熟悉国家及郑州市相关法律法规。熟悉EXCEL常见公式与函数应用。
4、具备良好的文字和口头表达能力，较强的分析判断、沟通协调能力。身体健康。有良好的职业素养和工作责任感，执行力强，待人公平，有原则性。 举报 分享

    深圳百果园实业发展有限公司成立2001年12月3日，距今已有16年发展史，在全国20多个一二线城市拥有2400余家直营连锁店，并创立主营时尚果制品的“鲜果吧客”品牌。
    除了大力扩张线下门店，百果园也积极推动线上平台的发展，于2016年3月推出移动端的百果园APP，实现线上线下一体化。
    未来五年，百果园重点拓展天津、大连、青岛、重庆、合肥、南宁、福州等城市，加快抢占市场的步伐，计划2020年门店数达10000家。

百果园企业文化
    宏愿文化、善解文化、义利文化、精进文化、成果文化。“义利文化”是百果园企业文化中的核心文化。
百果园企业精神
    立宏愿、能善解、恒义利、勇精进、有成果；

百果园相关福利介绍
1、公司薪资包含基本月薪、年终奖；每年至少调薪一次；
2、公司不定期举行员工旅游、瑜伽课、篮球赛、乒乓球赛等各类活动，丰富员工的业余生活；
3、公司依据劳动法规定为员工购买五险一金；
4、享受法定假日，三八***节、端午节、中秋节均派送礼品；
5、公司每月为员工举办生日派对；
6、工作满一年后享有带薪年假；
7、提供完善的培训和广阔的职位发展空间；

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