东莞招聘

职位描述：
只要你足够优秀，敢于拼搏，我们提供良好的资源供你发展，助你成长！！！
我们有广阔的空间，供你发展！！！
中国平安世界五百强企业招聘


任职资格：

1、20岁以上大专（含）或以上学历；
2、招有编制正式员工，拒绝短期工；
3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。


岗位职责：

1、公司提供优质的名单资源、不需要自己外出跑业务；
2、通过电话通过网络、微信、邮件、短信、手机APP、电话等方式完成目标，获得高提成
3、定期与合作客户进行电话沟通，建立良好的长期合作关系。
（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，无需缴纳押金，公司提供相关客户资源，无需外出）


福利待遇：
1、见习期：2350+无责任底薪1600+津贴600+全勤奖150+高额提奖+六险一金；
2、转正后：底薪(1600)+职级津贴(200元-1750元)+新人津贴(600元)+考勤奖(150元)+提奖(12%- 20%)+防暑降温费500元年+取暖费60平+生日费100元+过节费春节 元旦 十一 五一 端午 中秋 三八节 儿童节 圣诞节共2400元年+员工健康体检+年底双福利卡+1年以上续期提奖，人均收入5000元左右。
3、留存3个月奖金1000，留存6个月1500
4、公司提供五险一金+双休（国家法定假日休息）！
5、每月公司还有额外激励方案是以现金发放！
6、公司为您补充商业保险！
7、今后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠道来销售，综合金融服务给到客户！专业创造价值！！

三个职业发展方向：

1.销售路线的发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电销经理；
2.销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；
3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。
中国平安期待你的加入！！！
（面试者请电话联系预约，带上学历证书及复印件和身份证及复印件）不收取任何费用。
工作地址：西安市雁塔区丈八五路46号长盛科技产业园

坐车指引
1、乘坐261路/906路/高新三号线到创业研发园站下车，往南走600米即可；
2、乘坐608路到丈八四路站下车，往南190米到锦业一路，沿锦业一路往西510米到丈八五路，再沿丈八五路往南160米即可；
3、乘坐高新2号线到丈八六路中段站下车，往南190米到锦业一路，沿锦业一路往东670米到丈八五路，再沿丈八五路往南160米即可！ 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。