东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责销售队伍的组建，对销售队伍的管理及销售业绩负责；
2、 根据公司产品及市场需求情况，完成销售预测及制定切实可行的销售策略和销售计划；
3、 根据公司下达的销售任务，制定销售目标及分解销售任务；
4、 制定年度、半年度、季度、月度销售指标及任务，落实到个人；
5、 依据公司的规定，完成销售预算及管理；
6、 制定销售人员的指导培训计划并执行；
7、 挖掘、发展、维护客户关系，负责客户合同的签订及款项的追踪；
8、 配合市场调研，挖掘客户的新需求，并协助完成需求分析报告；
9、 对公司销售战略的修订提出建设性意见或建议。
任职要求：
1、 本科以上学历，至少5年以上大客户销售或者渠道销售经验；
2、 有人事外包，BPO，HR软件等方面的销售工作优先；
3、 对人力资源行业有较为深刻的体会和把握能力，能独立策划和实施市场开发计划；
4、 高度的工作热情和事业心，有敬业精神；
5、 优秀的客户沟通能力、较强的市场独立开拓能力；
6、 较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；
7、 良好的人脉关系、丰富的客户资源和客户关系者优先；
8、 优秀的团队管理能力及良好的团队合作精神。 举报 分享

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