东莞招聘

职位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    新思考电机有限公司是由思考电机（上海）有限公司注资成立的一家新公司，其主要产品有精密电机、自动化设备及治工具、各种部品配件（含模具加工、塑料橡胶成型加工）、手机零部件，并提供各种技术服务的制造型企业。由上海思考科技发展有限公司（香港）全盘控股，其旗下子公司除思考电机（上海）有限公司（上海加工区内）以外，还包括新思考科技株式会社（日本）、上海思考电子有限公司（上海加工区外）、台湾新思考科技（台湾）、PiezoTech(韩国）、华宏新思考等子公司。
    公司秉承勇于创新、不断挑战的理念，先后设计开发了风马达、直线马达、振动马达、变焦马达等产品，广泛应用于手机、电脑、汽车等产品上。几十年来，主要的终端客户遍及世界各地，其中有苹果、三星、诺基亚、LG、夏普、中兴、华为、TCL、联想、小米等知名企业，提供世界一流的微型配套部件。
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