东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对各部门做培训需求调查，负责构建、实施与评估改进人才培养项目，编制《年度培训计划》；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3、组织开展实施公司内外部培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有两年以上大中型企业培训管理工作经验者优先，有演讲授课经历和文艺特长者尤佳；
3、文案写作佳，有一定的PPT及图画设计功底，具备判断分析和信息收集处理的能力；
4、性格外向开朗，逻辑思维清晰缜密，亲和力较好。 举报 分享

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