东莞招聘

职位描述：
职责：
1.掌握企业劳动法
２.对员工教育训练及绩效考核有一定的了解
3.负责公司的“劳动合同签订终止和解除”，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜
4.审核员工的考勤，及各种休假.
５.协助行政处理相关资料。
６.电脑操作熟练，会ＥＲＰ系统。
７.食堂的饭菜质量监督及用餐人数管理;
８.对ISO14001资料有所了解或实际执行。 举报 分享

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