东莞招聘

职位描述：
1、依据公司发展需求，选择有效的招聘渠道，组织实施开展招聘；
2、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
3、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
4、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进；
6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；
7、完成公司的其他人力资源工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，至少3年以上招聘经验，有猎头经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，能独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施能力；
4、具备优秀的资源挖掘能力与资源协调能力，工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

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