东莞招聘

职位描述：
1. 根据公司发展需求，制订年度人力资源发展规划；
2. 负责人员招聘配置审核、培训评估，开发人力资源，提高工作效率；
3. 负责员工薪资绩效核算审核，检查各部门绩效评价结果，并不断完善绩效体系；
4. 规划员工活动，培养宣贯公司企业文化，维护积极、和谐、稳定的员工关系；
5. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
任职资格：
1. 3年以上人力资源工作经验，有2年以上管理经验；
2. 大专以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
3. 熟悉人力资源各个模块，尤其擅长培训及员工关系模块，熟悉相关法律法规，能够协调处理人力资源管理事务；
4. 成熟稳重，正直诚信，性格开朗，很强的责任感和工作热情；
5. 具备优秀的协调、沟通、组织能力，亲和力强，熟练操作各种办公软件； 举报 分享

  广东福德电子有限公司是一家国家高新技术智能制动系统的研发制造企业，公司位于广东省虎门镇白沙三村工业区，注册资本2500万元，公司下设湖南福德电气有限公司及株洲福德轨道交通研究院两个全资子公司，总占地面积10万平方米。
    公司作为智能制动领域行业领先的制动系统研发制造企业，主要生产销售舰船智能测试负载系统、舰船电力驱动系统、机车能量回馈系统、轨道交通机车制动系统、特高压交直流滤波系统、电力系统中性点接地保护装置及成套系统、柔性直流启动系统、风力发电低电压穿越保护系统等各类新型智能制动系统。产品广泛应用于军工负载、舰船驱动、轨道交通、航天航空、智能电网、风力发电、工业变频、新能源汽车等国家战略新兴产业核心领域。现已成为中国海军、中船重工、国家电网、南方电网、中国中车、美国GE、德国西门子、日本日立等企业的战略合作供应商。公司先后获得“国家高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“东莞市上市后备企业”、“东莞市倍增计划试点企业”、“东莞市知识产权保护重点企业”、“东莞市工程技术中心”、“东莞市专利优势企业”“东莞市院士工作站”等荣誉并多次承担省和***创新项目。目前正在筹划公司股票在深圳证券交易所上市。
 公司注重科技人员的培养及研发创新平台的搭建，拥有一支从业十余年的科研创新团队，目前拥有研发人员76人，其中博士2名，硕士6名。另一方面，公司每年坚持将销售收入的8%以上用于科技创新及科技成果转化，目前申请中及授权的专利达400余件，完成科技成果转化100余项。公司先后与湖南大学、西南交通大学、华中科技大学、海军工程大学等多所高校开展了深度的产学研合作，拥有“新能源技术研发中心”、“智能制动系统联合实验室”、“人工智能技术研发中心”、等多个产学研实验平台。公司引进先进生产设备和技术，不断研发高新技术产品，推动产品工业化、规模化、智能化进程。

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