东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行和落实人力资源管理各项操作流程和规章制度，配合业务部门工作；
2、负责完成基础岗位招聘
3、考勤管理的具体实施；内部人事档案管理；
4、入离职工作&系统数据维护&各类人事数据报表提交；
5、与总部/区域工作对接；协助上级完成人力资源各模块工作任务。

任职资质：
本科及以上学历；（特优秀的学历要求可放宽至专科）有相关工作经验1年及以上，稳定性高，思维逻辑性强，频繁跳槽的请勿投递。

其他福利：餐补一天10块，交通费一个月200. 五险一金等。 举报 分享

                          佩琪集团
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