东莞招聘

职位描述：
1、负责集团总部日常薪酬管理工作；
2、负责总部整体薪酬福利成本管理，为相关人力资源决策提供数据支持；
3、负责总部员工年度薪酬调薪方案的制定及落地实施；
4、负责薪酬政策研究和薪酬项目工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、信息系统、财务或管理类相关专业；
2、从事3年及以上人力资源工作，有SAP、Oracle、Peoplesoft等大型人力资源管理系统使用经验；
3、有日常薪酬福利管理工作经验，熟悉薪酬福利体系管理工作，了解薪酬相关的国家及地方法律、法规知识；
4、有较好的数据分析能力、表达能力和沟通能力；
5、能熟练使用Excel, PowerPoint和Word，如有数据库其它技能者优先。 举报 分享

    中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团），是世界领先的物流装备和能源装备供应商，总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要业务领域：集装箱、道路运输车辆、能源化工及食品装备、海洋工程、重型卡车、物流服务、空港设备等，提供高品质与可信赖的装备和服务。支持这些业务蓬勃发展的有：提供专业资金管理的财务公司，以及提供金融解决方案的融资租赁公司。作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团，中集在亚洲、北美、欧洲、澳洲等地区拥有300余家成员企业及3家上市公司，客户和销售网络分布在全球100多个国家和地区。2018年，5万优秀的中集员工，创造了约934.98亿元的销售业绩，净利润约33.8亿元。
    中集集团于1980年1月创立于深圳，由招商局与丹麦宝隆洋行合资成立，初期由宝隆洋行派员管理。1994年公司在深圳证券交易所上市，2012年12月在香港联交所上市，目前是A+H股公众上市公司，主要股东为招商局集团、中国远洋海运集团和弘毅投资等。诞生时即深深植入的国际化基因，出类拔萃的公司治理结构，长期以来对于技术创新和管理效率的不懈追求，使得中集快速成长为在全球多个行业具有领先地位的企业。