东莞招聘

一、岗位职责： 

1、制度体系建设：根据集团公司发展目标，发展和提高部门供应链管理能力；

2、采购管理：根据集团公司发展目标，协助搭建公司购置计划,审批采购合同； 

3、供应商管理：根据集团公司发展目标及供应商管理程序，拓展供应商渠道；

4、人员管理：对部门内人员及工作的分派和调整，监督岗位工作完成情况，对本部门岗位人员绩效进行考核；配合招聘部门人员，组织部门及系统人员业务培训和交流；

5、工作总结：根据集团及子公司年度工作计划，制订本部门年度计划并监督实施；定期进行部门工作总结，包括月度、半年和年度总结。

二、任职资格： 

1、本科及以上学历，医药生物类相关专业优先； 

2、具备5年以上相关采购管理工作经验，其中要有2年以上部门经理工作经验的优先； 

3、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 

4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 

5、具备高度职业道德素质。

三、福利待遇：

1、公司购买五险一金和商业保险，每日餐费补贴，周末双休；

2、每月交通补贴，举办生日会和不定期团队活动；

3、每年夏季发放清凉饮料，组织体检、年度旅游；

4、每年春节、中秋、生日发放节日礼金，员工结婚、生育发放礼金；

5、提供良好的培训学习机会及个人晋升通道。

广州金域医学检验集团股份有限公司（股票简称“金域医学”，股票代码：603882）总部位于广州国际生物岛。金域医学的核心创业团队自90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式，基于对于行业的深刻理解和积淀于2003年正式成立的广州金域医学检验，开创了国内第三方医学检验行业的先河。
 
金域医学现已发展成为国内第三方医学检验行业规模大、检验实验室数量多、覆盖市场网络广、检验项目及技术平台齐全的龙头企业，主要从事第三方医学检验及病理诊断业务，向各类医疗机构等提供医学检验及病理诊断外包服务。
 
作为第三方医检行业的标杆，金域医学始终将临床需求摆在***，以疾病为导向设立检测/诊断中心，通过引进国际先进的医学检验技术、服务理念、海内外高端学科人才和自主创新，构建起核心技术体系，服务健康中国。

金域医学严格遵循国际标准，是国内***拥有CAP和ISO15189双认可的第三方医学实验室，出具的检验报告被全球50多个国家和地区一致认可。通过对标国际和自主创新，金域医学不断提高检验检测能力，主要开展医学检验等业务，可为临床与科研提供约2500项检验项目，是我国提供检验项目较全的医疗机构之一。
 
目前，金域医学在我国内地及香港地区设立了37家医学实验室，通过总部级实验室、省级区域中心实验室、省级实验室以及地市级实验室四级网点的设立，将上门服务网络延伸至乡镇和社区一级，覆盖全国90%以上人口所在的区域。金域医学现为21000家医疗机构提供医学检验服务，年检测标本量超5000万例。
 
金域医学拥有一支以归国专家为主的高素质、国际化的专业研究开发人才队伍，汇聚了海内外知名专家、学科带头人等，具有很强的与国际医学检验界研究和开发水平同步接轨的实力。如今，金域医学的创新人才团队初具规模，形成了以高精尖为方向、老中青合理搭配、产学研结合的复合型人才团队。

作为企业公民，金域医学坚持绿色生产，并积极参与国家、各级政府的各种公共卫生工作：在“一带一路”发展战略上，率先在香港设立实验室，以香港为桥头堡，大力发展辐射东南亚、面向全球的医学检验服务业务；在产学研协同创新发展上，与国内外众多知名院所、机构建立一体化合作，助力研发成果转化和高校学生的培养，建立起医学检验/医药检测等新型研发、新锐技术与公共服务示范平台；在行业人才培养上，响应国家“高等学校创新能力提升计划”，广州医科大学和广州金域医学检验集团合作，创办内设二级学院金域医学学院，创新医学检验教育体制，探索实用型、创新型、与国际接轨医学检验人才的培养。
     
以公民意识服务社会，拥仁者之心守护国人，用切实行动助力健康中国梦，是金域医学矢志不渝的追求。