HRBP(即时配送)
饿了么
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-02-02
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-12000/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
职位描述:
【岗位职责】
(1)业务搭档:成为业务leader***搭档,参加业务会议;深入贴近业务,了解人力需求,指定匹配业务发展人力规划。
(2)员工代言人:访谈、倾听员工的需求和心声,帮助解决员工实际问题,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。
(3)专业人士:解决关于“人力资源”的各类专业问题;业务决策数据支持等。
(4)有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;
(5)文化宣导员:公司文化的倡导者,贯彻者和诠释者,创造积极正向的工作氛围。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理专业为佳;
2、从事人力资源工作3年以上,有招聘、培训工作经验为佳;
3、了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;
5、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。
【优先考虑条件】
1、有物流/快消品/自配送电商行业等相关工作经历。
2、擅长招聘、员工关系、培训处理。
3、有工伤处理经验。
欢迎优秀人才加入,此岗位为可以年后入职
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【岗位职责】
(1)业务搭档:成为业务leader***搭档,参加业务会议;深入贴近业务,了解人力需求,指定匹配业务发展人力规划。
(2)员工代言人:访谈、倾听员工的需求和心声,帮助解决员工实际问题,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。
(3)专业人士:解决关于“人力资源”的各类专业问题;业务决策数据支持等。
(4)有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;
(5)文化宣导员:公司文化的倡导者,贯彻者和诠释者,创造积极正向的工作氛围。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理专业为佳;
2、从事人力资源工作3年以上,有招聘、培训工作经验为佳;
3、了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;
5、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。
【优先考虑条件】
1、有物流/快消品/自配送电商行业等相关工作经历。
2、擅长招聘、员工关系、培训处理。
3、有工伤处理经验。
欢迎优秀人才加入,此岗位为可以年后入职
职能类别: 人事主管 人事经理
公司介绍
饿了么是2008年创立的本地生活服务平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年,饿了么以“Everything 30min”为使命,致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。
创业11年,饿了么以“Everything 30min”为使命,致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台,推动了中国餐饮行业的数字化进程,将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。
联系方式
- Email:weiping.he@ele.me
- 公司地址:楚天都市花园C座 (邮编:430000)