东莞招聘

职位描述：
企业家利益，是以直辖组“1+20”为基础，建立发展标准模型：标准国寿店长团队20人，年收入20万，优秀国寿店长团队40人，年收入30万，卓越国寿店长团队60人，年收入40万；标准国寿经理人团队100人，年收入60万，优秀国寿经理人团队200人，年收入100万，卓越国寿经理人团队300人，年收入150万；标准国寿企业家团队500人，年收入300万，优秀国寿企业家团队1000人，年收入500万，卓越国寿企业家团队3000人，年收入1000万

企业家的成功等于“理解核心×建立文化×搭建系统×坚持动作”
理解一个核心——佣金制+组织利益，学习盈利模式和发展规划；建立三个文化——学习、感恩和企业家的文化，进行复制和传承；
搭建五大系统——日常、销售、增员、训练和绩效系统，搭建系统，持续运行，分工和技术助力团队快速发展；
坚持十个动作——出席、拜访、学习、客养、日面谈、周创说会，辅导新人，争取成为团队导师，激励自己的团队，冲刺公司和团队的荣誉体系

工作时间：
        自由的工作时间和高频率的免费旅游：五天工作制，（每天上班8;30-10:30左右）其余时间自行安排，时间有弹性，自己做自己的老板！
福利待遇：
底薪+提成+管理津贴+奖励+培育津贴+旅游等等
主管职责：
　　1.负责筹建一支5人左右的理财顾问团队；
　　 2.负责本团队属员的辅导、培训、陪访和激励；
　　 3.负责本团队属员的活动量管理、工作日志批阅和问题解答；
　　 4.负责本团队会议经营及日常培训；
　　 5.负责本团队各项工作的执行督导；
　　 6.负责本团队文化建设；
　　 7.组织落实公司制定的业务和人力发展计划。

工作地址：广东莞城东兴路151号人寿大厦四楼407室 联系人：袁经理18925422050 举报 分享

保险代理人-袁耀平诚聘