东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：大小周 举报 分享

东莞市伟坤翔电力建设有限公司于2012年4月注册成立,注册资金1660万元人民币。是一家专业从事输电、配电、变电设备等的工程安装、工程设计、设备配套、调试、技术咨询和运行管理等全方位服务的公司。
    公司于2012年11月取得了由国家电力监管委员会南方监管局颁发的《承装(修、试)电力设施许可证》承装类五级、承修类五级。可承担各类一般工业和公共、民用建设项目的设备、线路的安装， 10千伏及以下变配电施工工程。
    公司技术力量雄厚，拥有高级工程师、工程师、经济师、造价工程师等10多人；持有特种行业上岗资格证书20多人。社会信誉良好，广受客户好评。先后承接了多家企事业单位配电安装。
    公司坚持“诚信待人、团队协作、规范管理、服务社会”的理念，认真践行“对电网负责，为人民服务”的企业宗旨，勇于承担社会责任。
    公司为广大用户提供优质的服务，为社会的发展贡献自已的一份力量。