东莞招聘

岗位职责 

1. 招聘：发布职位需求信息、招聘网站的维护和更新；搜集简历，对简历进行分类、筛选、笔试、面试、回访、核查学历、完成录用通知；

2. 社保和公积金：公司五险一金的增减员及基数调整，工伤及生育保险的跟进处理成每月费用核算；

3. 考勤与薪酬：每月排班/考勤异常处理等，每月工资核算及相关报表对薪资计算原如数据的复核；

4. 员工关系：员工离职手续办理，员工劳动合同管理； 

5. 各项HR相关报表；

6. 完成上级交办的其它各项任务。

任职资格 

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；熟练掌握招聘、薪酬等人力资源实操工作；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

备注：工作时间弹性，可具体商议。(例如上半天班，每周2-3天班，或者远程工作均可考虑）

佐丹奴集团成立于1981年，1991年在香港上市，是亚太区著名的服装零售商之一。现时在全球30多个地区经营逾2,600家门市，聘用超过8,000名员工，为顾客提供亲切而专业的服务。

集团愿景：成为全球***及***的服装零售品牌

集团使命：以优质舒适服饰展现顾客个人风采
佐丹奴从1981年成立之时的一家休闲服装制造商，发展成为目前国际顶尖的男装，女装，童装兼有的服装品牌。佐丹奴很好地体现了当今社会的生活方式–简洁的设计和质量的保证。我们对优质服务和卓越品质以及价值的承诺，促使公司能够成功地执行多市场和多品牌战略。

企业文化：Q.KISS：即品质(quality)、知识(knowledge)、创新(innovation)、简单化(simplicity)、服务(service)。
佐丹奴能在同行业中一直保持品质服务的领先地位，在于全公司上下一直贯彻执行以上企业文化。无论企业营销手段、员工行为规范、或者品牌形象的统一更新，都带给市场一种耳目一新的难忘印象。

佐丹奴(东莞)服装设计有限公司成立于2008年，是佐丹奴集团的产品研发中心，写字楼面积逾5000平方米。设计师逾80人。

公司倡导“以人为本”的经营理念，有健全的管理制度和完善福利保障体系，并严格执行国家政策法规：五天工作制，购买“五险”，提供各类有薪假期。

为配合国内业务的高速发展，现诚邀有志于服装业发展的有识之士加盟。