东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、性别不限，22-35岁；
2、大专或以上学历，英语、经贸类专业毕业，英文听说写流利；
3、有二年以上家具行业外贸业务工作经验。
4、较强的沟通应变能力，有责任心，工作积极主动。

岗位职位：
1、主动接触及跟踪目标客户（自行寻找或公司提供讯息），快速回应客户咨询，并像上级反馈进度。
2、收集并分析区域客户状况，并提交销售计划。
3、制作有关销售及生产之文件（如报价单、形式发票PT、订单修改通知单等）；并与厂内各相关部门沟通，确认合同的供货时间以及技术指标等可行与否，如可行下发合同计划单给生产部。
4、确保所有外发于客户有关订单之文件（如报价单、形式发票PT、订单修改通知单等）及通讯文件（电邮、信函）其内容正确无误。
5、确保所有发于生产及其他部门有关生产、产品或按客户需要而提出之文件（如生产单、产品价格查询、生产更改通知书等）正确无误。
6、跟踪并确保订单/合同按议定条款（如收货、收款等）处理及完成。
7、及时报告客户不正常（异常）之动作模式或要求。
8、整理、更新并维护客户信息表，及时做销售数据分析。
9、其它临时性工作。 举报 分享

富宝家居集团成立于1992年，现有员工近2000名，是一家集研发、生产、销售、外销于一体的集团化公司，坐落在东莞大岭山的富宝工业园建筑面积达22万平方米。
富宝集团定位高端，立足市场，面向全球，博观而约取，厚积而薄发。作为高端家具的领军品牌Frandiss（富兰帝斯）因用材考究、做工精良，被业界公认为手工最好的整体家居品牌，并冠以“整体家居、手工典范”的荣誉称号，为了适应终端市场的需求，集团新贵品牌也美伦美居正在迅猛发展中，目前富宝旗下品牌已经在全国大中型城市拥有大气时尚的专卖店近300家。出口远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区。
富宝集团在注重企业品牌形象的同时，秉承“以人为宝”的用人理念，不断完善员工的薪资福利体系：
1、薪资：尊重老员工的付出，计件岗位老员工除了保底+计件工资外，还依据在司服务年限，享有50-450元不等的工龄工资；
2、导师制：公司实施导师辅导制，可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境，导师可享受300-800元不等的导师补贴；
3、食宿：公司为各级员工免费提供住宿，夫妻两人均在公司服务的，可根据在职积分，申请夫妻房；公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月；
4、休息休假：有完善的员工休假体制，全员享有各种有薪假：法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等；
5、职业发展通道：注重员工的职业生涯发展规划，双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外，还可向技术方向发展（技工发展通道：技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师）；
6、社保：公司为全员购买养老、工伤、医疗、失业保险。
7、学习和提升：①建有图书流动书架，员工可凭厂牌免费借阅图书；②定期开展员工培训与能力提升活动；③为员工提供研修学历，提升个人价值机会。
8、丰富多彩的业余生活：①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等，公司免费提供相关器材、设施；②定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等，丰富员工的业余生活；
9、员工关怀：①每月为员工举办生日会、茶话会等，倾听员工的心声，关怀员工的日常生活；②逢节假日，公司餐厅还免费加餐或聚餐，并发放过节礼品；③每年免费提供体检，关注员工身心健康；
10、表彰先进：每年进行优秀员工评定，获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。
11、子女教育：成立“富”二代艺术中心，可免费接收年龄为3-7岁儿童，逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程，帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题；
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2016年是我集团的发展年，需要诸多能吃苦耐劳，有事业心、有企图心的“勇士”共谋发展，共图大业！
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