东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1.人力资源管理、经济学、心理学企业管理相关专业；
2.3年以上大型企业人力资源绩效管理经验，对绩效考核有较深的实践；
3.熟悉各种绩效考核方法并能熟练掌握和运用；
4.具备良好的数据统计分析能力、沟通协调能力和团队协作能力；
5.大专以上学历；熟悉各种办公软件，ERP系统的运用。

岗位职责：
1.负责设计制定公司各单位绩效管理方案及中高层管理者考核方案并推行实施；
2.负责对晋升、调职等人员的绩效考核评估和审核，及时汇总绩效考核分析报告；
3.根据月度、季度、年度绩效考核报告，并进行总结。 举报 分享

公司尊崇“创新、踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。主要生产产品有：
一、鞋面类：飞织鞋面（针织鞋面）、梭织鞋面（织唛类鞋面）、 工程鞋面（经编鞋面）；
二、布料类：如针织类、梭织类、经纬编类等各种鞋材布料；
三、超纤类：鞋材用真超纤材料，适用于后套里、中皮鞋垫等；
四、热熔胶港宝类：鞋用前衬片、后港定型片成品类；
五、织唛商标类：主要服务鞋业、服装、手袋、玩具、帽等制造业织唛商标

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