东莞招聘

职位描述：

1.制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护“公司利益”和“利益最大化”为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。

3.熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。

4.主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。

5.良好的团队管理经验与意识，将部门整体战略与计划量化并细分至每个成员，且能够主动地帮助团队成员提升与成长。

6.根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

7.负责组织完成总裁办下达的其他临时性、阶段性工作和任务。

岗位要求：

1、年龄要求：男女不限，32-45岁；
2、学历、专业要求：本科以上学历；
3、工作经验要求：5-8工作经验，5年以上500人外资企业管理工作经验；熟悉销售、拓展、采购、财务和运营的管理，在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能；
4、其它技能水平：熟练使用办公软件，

5、形象仪表要求：仪表大方利落；
6、个性要求：做事严谨，认真负责，沟通及谈判能力强，抗压能力强，有良好的职业操守。

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