东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人力资源招聘、培训年度计划开展及执行；
2.具体业务工作主要包括招聘（编制管理、人才需求盘点、招聘任务的实施）；培训（培训需求盘点、培训项目的规划及实施）；
3.人力资源重点项目的统筹或者协助参与，如校园招聘、毕业生培养、关键人才保留、员工学历提升；
4.领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、2年及以上人力资源招聘\培训\绩效等综合模块工作经验；重点擅长招聘与培训，（可接收应届毕业生）；
3、沟通协调能力强；
4、思维活跃，反应快；
5、执行能力强；
6、能承受较大的工作压力 举报 分享

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