东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1.管理类相关专业毕业。
2.较强的Windows和Office等文字和表格处理能力。熟练操作PPT。
3.熟悉国家有关劳动法规及相关政策。曾有大中型涉外企业或本行业工作经历。
4.具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力和人际交往能力，能够解决比较复杂的人事管理实际问题。
5.擅长招聘（校企合作、劳务中介合作）、培训、员工关系模块。

岗位职责：
1.负责区域内门店人力资源管理能力及综合管理水平的提升
2.负责区域门店会议的召开，区域门店周期工作汇报
3.负责区域门店人资工作的指导与监督区域对公司制度、流程的执行情况
4.负责区域门店项目工作的推动及公司政策的落实等
5.负责区域门店突发事件的协调及汇报，正确协助处理相关人事突发事件
6.负责区域内优势资源的充分协调应用,督促区域内人力资源各项KPI的达成
7.负责区域内门店人资工作的巡查,及时发现与汇报门店在人资管理过程中存在的问题并予以督促改善 举报 分享

广东嘉荣超市有限公司成立于1992年，是一家主营连锁大卖场、社区生活超市、购物中心、专业百货店等多业态现代化零售企业。二十五年来，嘉荣始终坚持走具有特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路，秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，与时俱进，大胆创新。2006年11月，广东嘉荣超市有限公司在第八届中国连锁大会上与全球大的自愿连锁组织国际SPAR签约，成立了广东SPAR（广东喜伴），成为全球SPAR自愿连锁体系内中国广东省的法人企业。
2011年，公司迈出了跨区发展宏伟进程。目前，嘉荣SPAR在东莞、广州、佛山、中山、惠州等地区拥有80多家门店，经营面积超过50万平方米，员工近万人，充分发挥着统一的品牌优势，管理优势，配送优势，朝集团公司管理模式发展成为广东省著名的龙头连锁零售企业。先后多次获得了省、市所颁发的东莞市十大连锁企业、东莞市***雇主企业、“消费者满意单位”、“卫生信誉度A级企业”，农超对接示范单位，以及广东连锁辉煌十五年杰出企业等多项荣誉称号。
踏入2014年，迎来了公司的第三个三年规划，公司全体上下将籍此为契机，同心同德，继往开来，以“专注、专心、专业”为顾客带来“优质、满意、实在”的购物体验为企业目标，致力于提高周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售业和业务所在地区的经济和社会发展做出积极的贡献！