东莞招聘

职位描述：
1、了解项目招聘需求，根据需要随时调整招聘方向及目标，有效对接招聘公司，完成招聘需求分析及人事框架统计。
2、负责员工的入转离调等员工关系工作，及时了解员工心态及需求，落实完成员工的离职原因分析。
3、落实完成员工的岗位技能培训工作。
4、落实贯彻公司的企业文化宣传及各项活动。
5、其他临时事务和领导安排的项目性工作。

任职要求：
1、专业不限，专科以上学历。
2、3年以上HR工作经历，熟悉培训、员工关系工作。
3、活泼外向，有开拓性思维。
4、具备快速反应能力，抗压能力强。
5、优秀的团队合作能力和学习能力。 举报 分享

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