东莞招聘

职位描述：
职位职责（侧重劳动关系）
1.参与公司内部事务，加强公司战略管理；
2.完善公司的法律风险管理；
3.为公司内部提供法律支持：
4.负责公司合作单位的劳动法律咨询；
5.负责本部门的团队建设工作；
6．负责公司业务部门销售回款催收等相关事宜。
任职条件
1. 教育背景：本科以上学历，法律或经济法专业。
2. 具有三年以上企业法务工作经历或有有两年以上企业法务经理以上任职经历有知名律师事务所工作经验。
3. 知识/技能：
（1）通过国家司法考试，取得律师执业资格者优先；
（2）应有良好快速的口头和书面沟通能力；
（3）熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；
（4）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
（5）懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。
4. 素质要求：
（1）监控能力：对公司各项业务设立和运营情况了解详细，监督公司在合法的范围内盈利；
（2）沟通协调能力：善于与公司的各类人员沟通，了解他们的思想，利用法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作；
（3）较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）洞察力：洞察公司中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为公司正常运营提供法律帮助；
（5）较强的谈判诉讼能力:扎实掌握相关法律知识，良好的口才，反应机敏，能够在谈判桌和法庭上为公司赢得胜利；
（6）能适应出差。 举报 分享

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