东莞招聘

职位描述：

岗位职责

1、负责制定饰品产业群整体人力资源发展规划，并按阶段实施；

2、负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；

3、负责公司建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；

4、梳理并建立公司职位管理体系；建立中高层干部和核心岗位人才管理体系，对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；

岗位要求：

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、具有组织发展管理、绩效管理与培训经验三年以上；

3、具备课件开发及授课能力，优秀的PPT使用技巧；

4、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；

5、具备较强的战略理解能力及执行推动力 组织与人才发展经理

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    新光控股集团坐落于世界最大的小商品城义乌，是一家以研发、生产、销售流行饰品为主，涉及投资、贸易、房地产开发、物业管理于一体的多元化企业集团，注册资本6.668亿元，总资产250逾亿元，现有员工4000余人。浙江新光饰品股份有限公司是新光集团下属骨干企业，公司建于1995年，现已发展成为中国知名企业，中国流行饰品业的龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省饰品行业协会会长单位以及全国首饰标准化技术委员会仿真首饰分技术委员会秘书处单位，是目前国内乃至世界最大的流行饰品生产基地之一。
    新光公司现为全国女大学生就业实习基地、浙江省女大学生创业指导和实践基地。多年来千余名学生来司实习就业，使企业培养了一批朝气蓬勃的营销、物流、财务、设计开发、生产、行政骨干。公司以“让生活更美丽”为企业愿景，以“同舟共济，惜福惜缘”为核心理念，在人力资源发展方面始终“以人为本”，大力营造学习型团队氛围，注重关爱员工，努力实现社会、公司、员工个人共同发展。
人力资源部电话：0579-83440707,13175508689周小姐