东莞招聘

职位描述：
职责：
1、 贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、 落实分部、门店招聘计划；
3、 负责分部、门店人员考勤、入离职、合同签订、异动管理、信息数据维护；
4、 负责协助开展分部、门店后线人员绩效管理；
要求：
1、 本科及以上学历；
2、 人力资源相关专业；
3、 1年以上人事经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核、员工关系；
4、 良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。 举报 分享

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