东莞招聘

职位名称： 海外培训策划经理

职位级别： 经理

直属主管职位名称： 激励表彰总监

下属职位名称： 海外培训策划主任

功能/部门： 拓展部——激励表彰总监——海培培训策划

Overall Scope & Purpose工作范围概括

负责海外培训策划的一系列工作

Roles & Responsibilities工作职能和职责

海外培训方案的策划与确定

海外培训活动及后期分享活动的宣导与推广

海外培训活动的调研与评估

海外培训计划的相关制度与规定的制订

II. JOB SPECIFICATION 工作要求

Education & Experience学历和经验

学历：大专或以上

工作年限：>=8年

管理经验：>=5年

Professional Skills/Knowledge Requirement专业技能/知识

对直销行业熟悉

优秀的沟通协调能力

优秀的策划能力

良好的带领团队能力

具亲和力/细心/计划性强

英语良好

OFFICE使用能力：良好

Others其它

能经常出差

有直销行业业务管理经验优先

万东发展有限公司是一家集团性的林木产品投资和管理公司。主要经营木材贸易、加工、投资和项目经营管理，根据不同业务和职能，下设多家全资或合资公司。公司经营涉及产业链不同方面，包括全球林业资源采购，在中国市场提供木制品原材料供应，分销渠道经营管理和终端产品等多元化业务。

Grand Eastern (GED) is a business group managing forestry and wood product investment. Its core businesses cover wood fiber and product trading, manufacturing and related investment projects. GED has its subsidiary companies and joint venture company to meet needs of different business functions, involving various key points of the whole industrial chain such as global fiber supply purchasing, raw material supplying in China, distribution network building and end products manufacturing.

The jobs that GED is providing are challenging but rewarding. GED is looking for best calibers who are with high level of professionalism, self-motivated and competent. While helping the clients, GED provides excellent opportunity for employees to learn, perform and demonstrate values.