东莞招聘

职位描述：
1.协助主要系统项目的建设及测试，解决具体技术问题，分析系统设计，对系统的优化提出建议，以提升系统开发的效率及素质
2.加强与用户沟通，汇总收集到的部门系统需求信息，进行数据筛选，确定需要完善的部分，有效改善及提高系统对用户的帮助
3.总结系统出现的问题并进行归类，编写对应的解决方案，为未来系统问题出现提供参考
4.定时与上级商讨团队成员工作分配，以平衡各同事的工作量及业务接触范围
5.安排适当的指导及训练，令组员能独立处理所委派的系统修改及支持工作

职位要求：
1.本科及以上学历，主修资讯科技相关科目
2.5年以上系统分析开发工作经验，其中1年以上同岗位相关工作经验及团队管理经验
3.精通各种计算机前沿理论、具体的软硬件开发技术、大型数据库的知识、项目的整体规划和框架设计、模块式设计和开发技术、数字化建设知识等等
4.具有良好的沟通技能，与系统使用部门展开需求的沟通以及宣传新系统
5.具备开发系统经验

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「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。