东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、作为培训接口人，积极响应业务部门培训需求，在确认培训需求的基础上策划培训方案并监督实施；
2、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围。统筹协调各部各项培训项目及制度在分公司的落地
3、梳理和优化培训执行流程，支持各个培训项目的顺利实施；
4、开发通用技能类课程并在公司内讲授；
5、根据年度培训计划，每月按时组织和执行各类培训；
6、设计并优化各类培训项目，推动培训在分公司落地实施并监控培训效果；
7、培训文档归档和整理工作。

任职资质：3年左右相关工作经验；全日制大学本科及以上学历。 举报 分享

                          佩琪集团
                      www.hrpackage.com


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