东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搭建和完善集团招聘管理体系，完善招聘流程、招聘制度；
2、依据集团现有编制及业务发展需求，分析和管理集团海内外招聘需求，参与编制招聘计划并组织有效实施；
3、开拓、甄择、建立和维护合适的招聘渠道并分析及评估各个招聘渠道的招聘效果，并进行有效管理；
4、 拟定招聘方案，组织实施招聘活动和雇主品牌建设在招聘渠道开拓上的运用；
5、按期完成集团所需岗位人员招聘计划，建立集团、大区、分子公司招聘工作的绩效评估体系；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历，英文读写能力佳；
2、6年及以上HR工作经验，2年以上集团公司招聘经理或相关职位经验，有集团公司管理经验者优先；
3、接受过较为系统的专业训练，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；掌握多种面试方法及熟悉测评工具；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守与抗压性；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、适应多样工作文化，追求自我突破。 举报 分享

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