东莞招聘

职位描述：
任职要求 
1、人力资源类相关专业，3年以上工作经验，本科及以上学历； 
2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 
3、熟悉所属行业的招聘渠道、媒体的开拓，具备渠道建设及管理能力； 
4、3年以上大中型企业招聘管理工作经验，有主导校园招聘工作经验； 
5、具备优秀的组织、表达、判断能力，高度的行动力、抗压能力以及出色的工作责任心，高度的整合能力，良好的策划能力。
 
岗位职责 
1、负责集团招聘渠道的规划、采购、发展，招聘手段和工具、招聘管理软件的引进和完善等； 
2、组织校园招聘、实习生招聘活动，建立校企合作机制，完善校园招聘体系；
3、负责公司中高级管理岗位招聘与发展执行；推动公司人才储备和发展计划，继任者计划，高端人才猎聘；
4、协助优化招聘管理制度和招聘管理体系梳理，协助搭建面试官认证管理体系；
5、协助团队进行企业雇主品牌建设，维护和建立招聘新媒体渠道； 举报 分享

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