东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司目标，制定部门目标及执行计划，达成公司业务目标；
2、 负责服务部团队建设，制度建设，流程建设；
3、 服务部门整体把控评估以及运营工作；
4、 了解市场行业，进行市场分析，为公司决策提供信息及依据；
5、 支持公司整体战略目标制定和执行。
任职资格：
1、 大专及以上学历，具备良好的英语能力优先；
2、 5年以上人力资源行业工作经验；2年以上团队管理经验；
3、 可根据客户具体需求，完成客户服务运营与落地工作；
4、 对人力资源行业有自己的见解，对服务流程熟悉；
5、 具有较强的时间安排能力，能承受较强的工作压力；
6、 为人正直，诚恳，勤奋，好学，自我驱动，具有团队合作精神； 举报 分享

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