东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
　 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及
    工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
     织、文体活动安排等;
　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培
     训计划;
　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与
     筛选推荐等;
　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核
     算、离职证明、合同解除等;
　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政
     文档;
　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门
     窗、关闭电源电脑等工作;
　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括
     清点、维护、登记等;
　　20、其他突发事件的处理。

任职资格：
1、35周岁以下，大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验； 　2、熟悉人力资源环境和相关操作流程。具备人力资源管理、劳动经济、企业管理、劳动法等相关专业知识。熟悉国家相关政策和法规，
  全面掌握人力资源管理知识，掌握劳动关系管理知识和最新动向，熟悉档案管理专业知识。 
3、熟悉办公软件、办公自动化； 
4、服从领导安排、具备较强的工作责任心，和沟通协调能力。 举报 分享

   本公司是一家面向全球市场，专注从事全系列手机配件产品研发、制造和销售的民营企业。公司下辖国内事业部、国际事业部和制造事业部。经过多年的探索和发展，今日的绿源新能已成为拥有影音、电工、电子、工程、照明、数码、耳麦、其他等八大类家电配件产品的国内知名企业。
绿源新能公司已通过SGS、CE、3C、Intertek等审核，运行ISO 9001质量管理体系以及Global Security Verification反恐安全体系，多年来在 OEM/ODM 业务的基础上不断发展厂家配套、自有 AMMOD 品牌、国际大卖场等其他业务，并凭借快速的反应、周到的服务和良好的信誉，成为众多国际知名配件企业的供应商，业务遍及世界二十多个国家和地区。现公司正处于高速发展中，期待您的加入，共创双赢。
【公司福利待遇】
工作环境：绿树环绕，独立工业园（内含无尘生产车间、宽敞明亮的办公楼、舒适安全的生活区、活动设施：蓝球场与乒乓球场等）；
宿舍：免费住宿，24小时热水供应，单间配套，专人打扫公共区域卫生
食堂：公司自有食堂，提供伙食；每周加餐（鸡腿、水果）两次。
作息时间：8：00-17：30（中间休息一个半小时），长白班，坐班制。时薪制员工5天8小时，月薪制职员6天8小时。
薪资：出粮准时，时薪制员工的基本工资2000元/月，平时加班13元/时，周末加班17.35元/时，法定假加班26元/时，月工资最高可达5000元以上,提供同行业内具竞争力的薪酬水平。
全勤奖：100元/月
工龄奖：满一年100元，满二年为150元，满三年为200元，以此类推。
年终奖：每年评定，按公司规定执行（2017年普工每人奖励1000元现金）
优秀员工奖：300元/月
节日福利品:应节礼品的发放
员工推荐奖励：100~300元/人；另设伯乐奖，推荐成功最多人数者奖励500元/人。
调薪：每年6月公司将按实际经营状况和员工年度工作表现进行调薪。
提成：按公司制定的相关项目/销售提成方案计提。
娱乐活动：员工生日会、户外团队活动、蓝球友谊赛、技能比赛、旅游活动等等
保险：享受养老、医疗、失业、工伤、生育，及商业保险；
带薪假期：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦、年假、产假、婚假等法定规定假期。
新办公室地址：深圳市宝安区宝安大道5010号西部硅谷B座M223
工厂地址：东莞市清溪镇重河管理区鸿运街26号
联系电话：0769-87333899 传真：0769-87386966
公司网址：http://www.greenpowerone.com