东莞招聘

职位描述：
1. Sales 销售
Generates profitable new business within the local market in order to exceed set targets.
在当地市场中开发新的有利益的业务以达到并超越既定目标
Manages the entire sales cycle from lead/enquiry development, negotiation to close.
管理从销售线索，开发，谈判到签单的整个销售过程
Pro-actively self generates leads & effectively manages the pipeline generated through marketing.
积极主动地自主开发销售线索并有效地管理好来源于市场营销的潜在客源
Keeps abreast of the local market by attending networking events and building strong channel relationships with commercial brokers.
通过参加社会活动以及和商业经纪人建立牢固的渠道关系来适应和熟悉当地市场
2. Team Management 团队管理
Responsible for recruiting, inducting, training, managing, motivating, leading and developing a centre team.
负责整个商务中心团队的人员招聘，入职介绍，培训管理，激励，领导和培养
Ensures that each Team Member is productive and providing the wow service Regus expects.
确保每一个团队成员都能高效地提供卓越的雷格斯式的服务
Conducts meetings in order to brief the team on daily workflow, prioritizing and delegating to the centre team in order to meet deadlines and customer needs.
每天召开例会以保证与团队的及时沟通，包括日常工作安排，事物的优先等级，并能代表整个团队完成所有需在截止日前完成的任务以及满足客户的需求
Clear communication of centre performance on a regular basis and setting individual targets and team objectives.
定期地针对商务中心的整体运营情况与团队进行清晰的沟通并对每一位成员和团队设立目标
3. Financial Management 财务管理
Accountability for Centre profitability (achieve company Occupancy & EBIT target), Centre performance and the Centre’s success
全权负责商务中心的收益以完成公司要求的入住率以及息税前利润率，中心整体表现和发展前景
Drives revenue for Regus by effectively and consistently maximizing all service revenue.
通过有效、持续地最大化的服务收益带动雷格斯的整体收益
Client Retention/Client Relations 客户保留/客户关系
Retains and develops existing client relationships that result in new business leads and maximising client revenue potential.
保留及发展现有的客户关系对于新客户的开发以及最大化增加潜在收入起到非常积极的作用
Maximises retention and occupancy of the centre by retaining existing clients and proactively managing the renewal and expansion process.
通过保留现有客户、主动管理客户的续签和扩张最大化地保持中心的续租率和入住率
Ensures the centre team is delivering exceptional customer service and client’s needs are handled effectively and efficiently.
确保中心团队能提供卓越的客户服务、及时有效地处理客户的需求
Ensures front of house, housekeeping, health & safety, visual and brand company standards are delivered and maintained representative of a 5-star business.
确保前台、保洁、健康和安全、视觉效果，公司招牌及所有标准要求能够达到五星级的业务标准

任职条件：
1. PAL
2. Sales & MKT
3. EQ高
4. 1985之前
5. 英文流利，最好native
6. 外资品牌出生
7. Sales Background 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。