东莞招聘

职位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 举报 分享

迈迪公司以制造业为基础，以工业应用为导向，建立了统一的工业品标识解析体系和统一的设计制造资源平台，将企业内部的研发、制造、销售和售后与企业外部的供应商、外协厂、用户和服务商紧密连接在一起，构建了以工业品为中心，以“统一标识”和“统一资源”为基础的工业生态体系，为设计工程师、制造工程师、销售工程师和维修工程师打造了统一的信息交流平台，助力企业提高协同工作效率、降低业务沟通成本，高效采集研发、制造、销售和售后数据，缩短产品上市周期、提升产品品质，同时，降低公司成本支出、提高企业效益。2016年5月国家工信部部长苗圩在指示有关司局对迈迪进行调研后，亲自批示鼓励支持迈迪公司成为制造业与互联网融合发展试点示范，建设工业互联网行业标准。
2016年7月中国机械工业企业管理协会成立工业互联网专业委员会，由迈迪创始人任开迅担任委员会秘书长，双方携手制定工业互联网行业标准。
2017年8月，与中国物品编码中心签订框架协议，联合推进工业品的统一标识解析体系建设，与国家物联网数据中心进行数据库对接。迈迪公司已在13个地区投资成立迈迪子公司。
公司的主要产品是“一云两网三工具”：迈迪云（企业私有云）、迈迪网（解决设计和制造端应用），物联码云网（解决销售和售后端应用）、今日制造（工程师的“云端今日制造库”）、物联码（工业互联网标识解析体系）、万企链（企业移动端管理工具）。