东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1）招聘符合要求的人才，按照编制要求组建团队；
2）对全部下属进行教育与训练，直到该员工能够独立开展工作，并出色完成任务为止；
3）给处于各个阶段的员工设定工作目标或任务；
4）经常给员工做三项私下的沟通，分别是工作评价、感情沟通、以及设定职业规划；
5）宣传公司的使命，目标以及价值观，塑造部门内部文化，打造卓越团队，推进公司发展；
6）解雇不符合公司要求的人；
7）身先士卒，带领下属学习与执行各项规章制度；
8）协调下属与公司之间的关系，化解各种矛盾，稳定团队；一定要维护全公司整体的内部团结。
9）带领团队共同完成公司下达的销售任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。 
2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验， （有相关互联网与教育行业经验者优先）
3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 
4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维； 
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

福利：
1、实行大小周，单双休，一天八小时制。
2、提供季度/年度旅游机会 。每年7月15日我们都会用不一样的方式来给她庆生，省内省外，哪好玩就上哪！
3、年底入职满一年的员工均享有500~1000忠诚奖金
4、所有入职员工，根据公司绩校评分表，不论入职多久，均有机会参与公司年底分红。每年年底都有富豪产生，年度分红是大戏，年度忠诚奖是配菜，再加年会的现金抽奖。好开心啊，领导就是这样任性！
5、我们家的客户全是高大上的学校，所以学校放假我们也是放假：如元旦，春节，清明，端午啊！有时都觉是不是假期太多了？！想想这个春节的20天假期，怎么过呢？！！
6、在公司连续工作满一年以上的职员，可享受5~14天的带薪年休假。
7、每月一天有薪病假（需要提供相关医院证明）
8、均享有有薪婚假，丧假，产假
9、设立合理化奖罚机制，每月进行各项奖项评比与奖金发放
10、设立股权激励机制 举报 分享

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