东莞招聘

职位描述：
1、承接公司分战略，参与编制公司三一规划及部门的年度绩效指导书并落实、分解，规划部门工作，审核、审批周期工作计划并督导执行落实；
2、协助总监建立健全公司的财务管理体系，制定本企业财务相关制度与会计核算方法，监督公司财务管理体系的有效实施；
3、协助总监组织制订公司年度全面预算，监督公司年度全面预算的执行情况，控制计划预算偏差率；
4、审核各部门的月度资金计划和费用支出，合理调度公司资金，有效统筹公司的资金安排；
5、组织会计核算工作，审核会计凭证、财务会计报表资料等，监督、规范公司的财务核算；组织编制财务分析报告，为经营决策提供准确的财务信息和改进建议；
6、关注融资产品和融资政策，组织开展融资工作，审核公司融资需求计划，监控资金的落实和使用情况；
7、组织开展税务筹划和筹划措施的实施、公司纳税申报，规避税务风险，降低公司税负，监控税务管理规范；
8、协助总监组织开展终端用气价格调整前的报批与相关政府部门的关系协调工作，督导价格政策的落实情况；
9、协调与维护政府相关部门和金融机构等公共关系，督导公共关系维护状况；
10、组织制定和完善公司的内控管理体系，监督与检查公司资金与税务等管理规范，督导财务核算与稽查资产的全生命周期管理规范；
11、承担本部门的战略绩效管理知识的宣传与教育，督导部门及个人图卡的开发与维护，掌握和分析部门的市场开发信息，调整与监督、指导部门及个人战略绩效目标的指标与行动方案的完成,支持战略目标实现；
12、承担本部门的团队建设工作，分派、协调、指导与监督部门工作，实施部门员工队伍的培养与关注工作，促进部门内部的信息共享与员工成长。 举报 分享

公司简介
新奥集团成立于1989年，始终以“创建现代能源体系，提高人民生活品质”为使命，已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链，以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代，新奥集团依托互联网+人工智能技术，正在着力打造泛能网络平台，引领数字能源发展；着力打造“e城e家”家庭生活服务平台，构建中国式品质生活方式。

新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市，以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名，年经营收入超过千亿元人民币，旗下拥有新奥能源（********）、新奥股份（600803.SH）、新智认知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。

东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月，由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建，拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权，负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。

公司官网：*****************/

企业荣誉
？全球能源巨头250强
？2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
？2018年中国民企第27位；20家营业额增长率最好的华商企业
？2016年ATD（美国人才发展协会）变革管理类大奖“卓越实践奖（Execllence in Practice Winners）”
？截至2016年，蝉联五届年度“十大慈善企业”
？2015“***吸引人才奖”
？2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
？2014“全国大学生就业百佳企业”
？2012-2014连续三年被评选为“***雇主”

企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征，体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上

用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的人力资源理念，视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养，通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。

福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外)，享受国家法定节假日；
2、为员工购买社会保险（金卡）及住房公积金；
3、发放年终奖及实施年度调薪；
4、定期组织员工年度体检；
5、享受带薪年假、探亲假（报销交通费）、产假、哺乳假、护理假等；
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴；
7、享受传统节日福利、生日福利，各种类型活动、俱乐部等。

[声明：近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥（或新奥燃气）工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明，我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息，面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内（东莞市），除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]