东莞招聘

职位描述：
招聘专员或主管（年薪10-15万）
招聘要求
1. 本科或硕士学历；人力资源专业、化学、机械电子类专业优先；至少3年以上大型制造业招聘模块中职员招聘经验；
2. 熟悉规范化的招聘流程、熟悉主流招聘渠道，具备专业的招聘面试技巧；
3. 具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务部门需求并制定相应猎寻计划；
4. 具备较强的执行力、承压能力；
5. 具备较好的英语听说读写能力（CET-4、CET-6）。
岗位职责
1. 主要负责职员及以上职位的全流程招聘执行（需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等. ；
2. 所负责业务部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划，及定期数据分析；
3. 所负责业务部门的校园招聘，计划、执行、数据分析；
4. 专项招聘项目的执行；
5. 定期评估供应商（RPO、猎头）。

员工关系主管（年薪10-15万，资深16-25万）
1. 本科及以上学历，至少两年以上基层员工关系处理经验，必须有应急事件处理经验，英语听说读写熟练优先；
2. 具备人力资源相关法律、法规知识；Word、Excel、PPT操作熟练；
3. 条理性、逻辑思维能力强，反应迅速；
4.有服务意识，优秀的沟通、谈判能力。
岗位职责
1. 负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈；
2. 组织基层员工座谈会，搭建沟通桥梁；优化员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
3. 处理员工申诉、纠纷/劳动争议处理和意外事件；
4. 负责HR员工服务中心管理；
5. 管理和优化公司的基层员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

l联系人：黄小姐13922966094 杨小姐13925715196 举报 分享

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