东莞招聘

职位描述：
工作职责：
”1. 负责分公司及下辖机构年度预算编制工作的项目启动、过程协调、数据汇总及结果审核；
2. 各条线费用预算的日常管理及执行情况分析，确保各项预算执行率指标达标；
3. 银保、团险手续费的管理及材料归集整理；
4. 分公司及下辖机构费用企划案及日常预算动支的沟通、审核及记录；
5. 新财务预算用户的权限申请及经办人预算系统问题件的协助处理；
6. 下辖机构预算报表数据的汇总及检查，监督下辖机构预算管理工作开展的质量并加以指导；
7. 分公司及下辖机构涉及费用的方案、签报的审核；
8. 宣导与落实公司财务预算政策；
9. 其他预算管理相关工作。 ”

任职资格：
”1. 学历：全日制大学本科及以上；
2. 专业：财会类专业；
3. 行业经验：寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；
4. 岗位经验：1-3年同类岗位工作经验；
5. 专业能力：熟悉寿险理论知识及业务运作模式，具有扎实的财务理论基础；
6. 通用能力：具备良好的数据分析及沟通协调能力；
7. 资格证书：会计从业资格证书。” 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。