东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定分管区域KA策略；
2、制定和分解分管区域KA销售目标，对年度销售目标达成状况承担直接责任；
3、分析分管区域KA运作费用的支出额度和比例，对KA费用使用状况进行监控；
4、执行分管区域KA终端运作规范，持续推动区域团队达成KA门店终端经营标准；
5、推动分管区域KA业务开展及业绩达成；
6、规划执行分管区域KA促销活动，持续指导、培训和核查区域团队以达成目标的促销效果；
7、开展分管区域KA绩效考评，评估分管区域KA投产比。

任职要求：
1、本科以上学历，优秀者不限；
2、3年以上大型KA零售客户管理与服务经验，熟悉新世纪系统或永辉系统特性；
3、擅长捕捉、分析、利用KA信息、数据以及出色的KA谈判能力；
4、优秀的规划、统筹和协调能力，优秀的人际沟通能力和KA文档管理能力；
5、良好的KA运作培训能力和KA运作督导能力，擅长KA客情维护、KA促销规划，高效的KA业务执行能力；
6、熟练操作OFFICE软件，擅长EXCEL、PPT；
7、能适应经常性出差、事业心强、富有亲和力。 举报 分享

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