东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据广发-国寿合作项目需求及公司预算状况，协助制定年度培训预算，并推动业务支持团队跟进实施，反馈实施效能。根据多维度的效能数据，提交提升培训效能管理的专业报告；
2.与国寿培训人员对接，推动国寿驻点营销员团队培训工作开展；
3.建立与项目匹配培训学习平台，负责线下教材及工具制作，通过平台实施相应的培训流程管理及数据管理工作。推动培训支持团队提供课程内容及数据管理内容；
4.营销培训团队政策与制度的制定与维护。确保政策实施的实效性，推动制度实施及反馈实施成效。协助实施整合管理营销培训课程体系、评估等机制，并持续完善该体系。

任职资格:

1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验；
2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者优先。

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